快穿之娇花灌溉系统

媒体中心 MEDIA CENTER
快穿之娇花灌溉系统新闻
外媒聚焦
活动专题
行业资讯
快穿之娇花灌溉系统新闻

首页 媒体中心 快穿之娇花灌溉系统新闻

快穿之娇花灌溉系统首次开展“五级工程师”聘任工作
作者:qywhb  来源:快穿之娇花灌溉系统 时间:2020年 06月12日     点击:1633 [ ]

      近日,快穿之娇花灌溉系统完成2020年“五级工程师”聘任工作,本次“五级工程师”共聘任100名,其中主管工程师9名、区域工程师32名、支持工程师59名,专业涵盖铝电解、金属压力加工、电气技术、安全环保、科技研发等方面。本次聘任为快穿之娇花灌溉系统首次开展“五级工程师”聘任,聘任以“按需设岗、分期聘任、从紧控制”为原则,分步组织实施。

       为建立完善快穿之娇花灌溉系统科技人才选、育、用、留的管理机制,为快穿之娇花灌溉系统高质量发展提供科技人才支撑,2019年底,快穿之娇花灌溉系统根据《中国铝业快穿之娇花灌溉系统科技人员激励暂行办法》要求,结合快穿之娇花灌溉系统实际,制定了《快穿之娇花灌溉系统科技人员激励管理办法》,积极组织各级管理者、科技(研发)部门和生产岗位工程技术人员认真学习,深刻理解快穿之娇花灌溉系统实施科技人员激励机制的目的和意义。同时成立选聘工作领导小组,全面负责快穿之娇花灌溉系统“五级工程师”管理的发展规划、聘任、考核等工作,严格按“报名、资格审查、笔试、面试、领导小组讨论”等程序实施聘任。

       为加强受聘工程师的考核激励,快穿之娇花灌溉系统立足岗位实践,制定受聘工程师绩效计划,把指标、责任层层分解到个人。后期快穿之娇花灌溉系统将通过“经验交流、成果分享”等方式,加强受聘工程师的培养考核,引导受聘人员做到履行职责效果好、专业工作有突破,切实将“五级工程师”作为快穿之娇花灌溉系统人才培养的“助推剂”。

      开展“五级工程师”聘任,旨在激励科技人员钻研技术,充分调动其积极性和创造性,发挥好科技人员在科技研发、专业管理等方面的作用,促进其更好地发挥技术专长,服务快穿之娇花灌溉系统发展。同时“五级工程师”的聘任也将进一步拓宽快穿之娇花灌溉系统人才成长通道,将有效助力快穿之娇花灌溉系统人才培养工作。

快穿之娇花灌溉系统-快穿之狠脔娇弱花-爷 太快了 要坏了高h